公司所屬各單位、機(jī)關(guān)各處室：

為進(jìn)一步深化企業(yè)人事制度改革，拓寬知人、選人、用人渠道，不拘一格選拔聘用優(yōu)秀人才，加強(qiáng)安全總監(jiān)隊伍建設(shè)，為企業(yè)安全發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持，根據(jù)《廣西建工集團(tuán)第一建筑工程有限責(zé)任公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員考核任免和監(jiān)督管理暫行辦法（修訂）》（桂一建黨字〔2017〕19號）文精神，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司范圍內(nèi)公開招聘部分中層領(lǐng)導(dǎo)人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘職位及名額

第二分公司、建安分公司、第十八分公司、深圳分公司、桂中分公司安全總監(jiān)各1名（公司中層副職領(lǐng)導(dǎo)人員）。

二、招聘范圍

競聘者必須是本公司的在崗管理人員。

三、報名基本條件及職位要求

1.政治素質(zhì)好。遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄。

2.熟悉建筑行業(yè)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工程建設(shè)強(qiáng)制性條文，熟悉建筑施工企業(yè)質(zhì)量、安全和工程技術(shù)管理業(yè)務(wù)，了解當(dāng)前國家安全生產(chǎn)政策要求，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力。

3.具有5年以上工作經(jīng)驗，并有副科以上2年或項目經(jīng)理3年以上任職經(jīng)歷；其他特別優(yōu)秀者，可以破格參加公開招聘。

4.一般應(yīng)具有工民建、建筑工程、水電工程、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷，工程師以上職稱或注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格，取得B類或C類安全生產(chǎn)考核合格證，持有注冊一級建造師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡一般在45周歲以下（即1972年9月1日以后出生）。特別優(yōu)秀者，可放寬條件。

四、招聘程序和步驟

按照發(fā)布公開招聘信息、組織報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、討論決定、任前公示、辦理任職手續(xù)等九個步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公開招聘信息（2017年9月1日）

通過下發(fā)文件通知及在公司網(wǎng)站上發(fā)布公開招聘信息。

（二）組織報名（2017年9月1日至9月10日）

符合招聘條件的人員可直接到公司組織人事處報名。報名時，填寫《公開招聘報名登記表》，并攜帶個人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、重要獲獎證書原件（審核后退還本人）及復(fù)印件等材料。南寧市以外的人員可在公司網(wǎng)站上下載《報名登記表》，填好后通過電子郵件發(fā)到公司組織人事處郵箱，并將相關(guān)證件復(fù)印件郵寄到公司組織人事處。每個報考者原則上只能填報1個職位。

（三）資格審查（2017年9月10日至9月13日）

經(jīng)審查合格者，電話通知應(yīng)聘者。

（四）筆試（擬定2017年9月15日）

筆試采取書面閉卷方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本知識、專業(yè)知識以及解決實際問題的能力。總成績?yōu)?0分?？荚嚂r限為2個小時。

（五）面試（2017年9月中下旬）

按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。面試主要測試應(yīng)聘者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面對所應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度和所具備的基本素質(zhì)和專業(yè)能力。

面試由命題演講和考官提問兩個部分構(gòu)成。各考官平均分為每個應(yīng)聘者面試得分。面試成績?yōu)?0分制。

（六）組織考察（2017年9月底）

根據(jù)總成績從高分到低分依次確定考察對象。公司組成考察組，對考察對象進(jìn)行考察。同時組織考察對象體檢，體檢不合格的依次遞補(bǔ)。

（七）討論決定（2017年10月上旬）

公司黨委對擬任人選進(jìn)行討論決定。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)黨委研究確無合適人選的職位可以空缺。

（八）任前公示（2017年10月中旬）

擬任人選按規(guī)定進(jìn)行任職前公示

（九）辦理任職手續(xù)（2017年10月下旬）

公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人選正式任職前，按規(guī)定實行1年試用期，在試用期間履行所任職位的職責(zé)，享受相應(yīng)職位的待遇。試用期滿，經(jīng)考察勝任者，予以正式任用。經(jīng)考察不能勝任的，延長試用期或予以解聘，退回原崗位。

五、設(shè)立組織機(jī)構(gòu)

（一）成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，由公司組織人事處、安全管理處相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)公開招聘的具體工作。

（二）成立公開招聘工作監(jiān)督小組。由公司紀(jì)委、監(jiān)察室相關(guān)人員組成，對公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

未盡事宜請與公司組織人事處聯(lián)系。報名（郵寄）地址：廣西南寧市衡陽東路1號，廣西建工集團(tuán)一公司組織人事處。報名咨詢電話：0771－2213308   電子信箱:gxyjlrc@sina.com。

廣西建工集團(tuán)一公司公司網(wǎng)址：www.gxjgyj.com

中共廣西建工集團(tuán)第一建筑工程有限責(zé)任公司委員會

2017年8月31日

公開招聘報名登記表.doc