為增強廣大青年員工的企業(yè)歸屬感，深入了解項目部青年亟待解決的現(xiàn)實困難,增進區(qū)域項目管理團隊的凝聚力，充分發(fā)揮共青團的組織作用。公司團委一行于8月22日利用周末時間到第九分公司防城港聯(lián)檢大樓主樓項目部召開了與項目部青年“面對面?心連心”座談會，為項目青年員工帶去生活、學習用品，活動還邀請了駐防城港項目的三分、四分、五分等兄弟單位青年員工代表參加。

    座談會始終以一種輕松的互動方式進行，九分公司黨支部書記梁新紅首先代表項目部對公司團委和各兄弟單位青年的到來表示歡迎。隨后，項目工長盧源代表項目部通過PPT簡要介紹了防城港聯(lián)檢大樓主樓工程項目基本情況及施工進度。座談會圍繞新形勢下如何加強項目青年工作、青年怎樣端正心態(tài)在項目部成長成才、對公司及分公司兩級團組織工作的意見建議等議題暢所欲言，公司團委與新入職畢業(yè)生紛紛就見習期間的工作表現(xiàn)、存在的問題以及后續(xù)的工作規(guī)劃進行交流討論，并針對大家提出的問題做了相應的回答和指導。為了能讓新員工盡快適應工作崗位，各兄弟單位的項目經(jīng)理和老員工分享了他們的奮斗歷程和成長心得，新員工表示深受啟發(fā)。團委王貴書記在座談會最后對廣大青年員工提出五點希望與大家共勉：一是端正心態(tài)，做好角色定位；二是堅定信念，立志成長成才；三是勤學苦練，提升自我價值；四是團結(jié)互助，展現(xiàn)青年魅力；五是忠于企業(yè)，與團隊共進退。他強調(diào)，團組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作，尤其是項目部要經(jīng)常組織開展有益的實踐活動，要多關(guān)心關(guān)注團員青年的工作與生活，要切實幫助項目青年解決實際困難。

    公司團委一行頂著烈日參觀了項目部管理人員工作和生活環(huán)境，現(xiàn)場了解青年工作和生活情況，并在項目部與管理人員一起就餐。    

    當空烈日漸偏西，地上余熱未散去，公司駐防城港項目部青年籃球聯(lián)誼賽在九分項目部燈光球場精彩上演。秉承“友誼第一、比賽第二”的原則，運動員們都以最佳的競技狀態(tài)投入比賽。在各方團隊的良好配合下，運動員們積極進取，每分必爭，現(xiàn)場氣氛熱鬧非常?；@球比賽是一場實力角逐，更是一次友誼和感情的交流，激發(fā)了員工的集體榮譽感，增進了隊友間的友誼，加深了兄弟單位之間的溝通和交流。項目部青年員工們紛紛表示，很高興組織搭建起這個平臺，兄弟單位之間可以相互交流學習，很感謝組織深入項目關(guān)心青年，希望今后能有機會多參與類似活動，豐富員工文化生活的同時促進彼此間的團結(jié)協(xié)作與學習交流。

    團委到項目部開展系列活動得到了兩級團組織、團員青年的高度認可，并籌劃成立駐防城港片區(qū)項目聯(lián)合團總支，積極開展“青”字號品牌活動，為項目部團員青年搭建學習交流、共促共進、團結(jié)互助、共同成長成才的平臺，促進區(qū)域項目部文化建設，加強與地級團市委共建共促，擴大企業(yè)品牌宣傳及影響力。